Correos electrónicos no deseados del consultor de contratación

Correos electrónicos de spam de contratación

Hoy me apetece tener un poco de despojo que se dirige principalmente al sector de la contratación. ¿Qué ha llamado a esta angustia? Es el objetivo interminable de correos electrónicos pidiéndome que solicite trabajos que son completamente irrelevantes para mí, al igual que el ejemplo anterior. No soy un Instalador Mecánico Industrial y no tengo idea de por qué esta señora pensaría alguna vez que soy un candidato adecuado para un papel como Un Fitter Mecánico Industrial!

Sin embargo, me gusta ver correos electrónicos de reclutadores que son realmente relevantes para el aprendizaje y el desarrollo. Me mantienen informado sobre las habilidades que son más demandadas, así como las tarifas actuales. Y, nunca se sabe, un día puede venir el trabajo perfecto que podría querer solicitar. Pero, si hay alguien en el sector de la contratación por ahí leyendo esto, por favor arregle a los malos reclutadores que pagan poco, sin tener en cuenta cómo seleccionan a las personas que creen que son relevantes para un trabajo específico. Como industria, te está haciendo daño. ¿Seguro que no soy la única persona que es bombardeada con especificaciones de trabajo irrelevantes?

Sí, sé que hay buenas empresas de reclutamiento por ahí, así como las malas. Debe depender de esos reclutadores presionar a los malos para arreglar las cosas. No puedo imaginar que un mal reclutador piense en problemas como un problema.

Además, si yo era una persona que buscaba reclutar en un puesto de Fitter Mecahnical Industrial, entonces quiero que el reclutador se dirija a los mejores candidatos que tienen en el registro, no todos los candidatos que parecen tener una coincidencia de palabras clave. Está engordado en el reclutador para asegurarse de que están seleccionando a las mejores y más relevantes personas a las que anunciar el puesto. Me molestaría pensar que estaba gastando un buen dinero con un consultor de reclutamiento sólo para descubrir que no estaban haciendo su trabajo correctamente.

Como un pensamiento, me pregunto si hay alguna brecha GDPR teniendo lugar aquí por los mismos reclutadores también …? ¿Tienen todas las políticas de privacidad adecuadas y el derecho a ser olvidados?

Al menos hubo un conjunto de cancelaciones de suscripción de instrutions en la parte inferior del correo electrónico, así que ahora creo que es hora de que siga otro proceso que no me inscribí en primer lugar…

¡Feliz reclutamiento!

 

 

 

 

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